有这样一种领导~

遇到事情时，他可以不参与讨论不发表意见下属征求意见时，利弊、影响分析、不确定事宜全部向其汇报后他仍然可以不置可否，甚至可以传达默许的意思但当自己努力完成80%，90%工作后，她可以说：NO 这样的领导，如何能让她满意呢？