看到前辈@dapeng的《Steemit 新人流失到底有多严重》一文，颇有感触。首先感谢前辈给出的详细资料，使我有了一种别样洞天的感觉。自己加入Steemit才仅仅两个月，是一条地地道道的小鱼（minnow），在此也联系自己的本职工作谈谈小鱼在Steemit上的成长问题，如能抛砖引玉（to throw out a minnow to catch a whale用小鱼抓住大鱼），也算欣慰了。
我们只来关注cn区的问题，前辈@dapeng写到：cn 区每新来 100 个用户，最后会有 79 个离开，21个留下。如果凑个整，也就是只有20%的会留下，但就是这20%，最终能够成为big fish（大鱼）的又能有几人？更妄论成为whale（鲸鱼，超大鱼）了。
我们几乎都曾接触过保险公司里的保险业务员，就是人们常说的“拉保险的人”。他们的薪酬是按照业务成绩来计算的，就是拿提成。绝大多数人在苦口婆心动员自己的家人、亲人、朋友买上保险（有的甚至自己掏钱替他们买保险），使自己暂时完成任务后，由于没有开拓、发展新的客户，便再也干不下去了，最后只有选择离开保险公司。
这些业务员采取软磨硬缠的钉子精神，不达目标誓不罢休，甚至到了骚扰的地步了。他们不去研究业务知识，也不研究销售的方式方法、目标群体状况、突破的方向以及如何与人交往，更不研究如何提升服务的水平和质量，只凭着一股盲目的热情和乱闯乱撞，对客户关于保险知识的提问一窍不通、支支吾吾，又怎能让客户放心买单？即使有的客户无奈买单，又怎能让他们再做回头客？
而也有的保险业务员做的很好，他们不求一时的得失，扎扎实实把保险知识学好学透，注重礼仪和服务质量的提升，讲诚信讲服务，先把自己推销出去，然后再静心研究如何突破。慢慢地，他（她）的知识、品行、服务，就能带来业绩，久而久之，就有了自己的客户群体，也正是再通过这些客户群体又会带来新的客户。这样良性循环，何愁没有好的业绩？！所以，到了一定程度，也就根本无需到处拜访寻找客户了，他们会自动找上门来。
再来谈一下自己的本职工作，招商引资更是这样。吸引客商来投资发展，靠的是地方的环境、服务、政策和产业的发展，而不是靠关系、靠吃吃喝喝，更不是靠坑蒙拐骗。即使靠关系和吃喝能够引来项目，那也是很小的项目。
做好招商，靠的是知己知彼，产业的发展。投资商的目的是盈利，寻找的是有商机的机会，如何找到投资商，就是需要费心研究了。
转了这么大的一个圈子，目的只有一个，那就是：如在一个岗位或者职业上做好，能够走到最后，只有下功夫研究、辛勤耕耘，别无他法。
胡乱拼凑，配上花里胡哨的图片，就发到Steemit上等着美元进账。或者辛苦写了半天，高估估的，最后却才有零点几的收入，就忿忿不平，满腹牢骚。还有的哗众取宠，明显拉票，甚至大言不惭地要互相点赞，等等。以上这些都是不可取的，也是这些人最终离开的原因。
一、既然是小鱼，就要耐得住寂寞和孤单。Steemit浩如大海，一开始即使你认认真真写了几篇自视高质量的文章，也不见得有多少收入，因为大鱼们光顾你的概率很低。在你的声望、等级、名气还未建立起来之前，你要俯下身子，踏踏实实，辛勤耕耘，努力写出高质量的文章来。相信，是金子终会发光。设想一下，即使你还是一条小鱼，如果你闪着金光，畅游在Steemit的海洋中，何愁不会引起大鱼、甚至鲸鱼的重视？到那时，他们的那一票，会让你的收入直线上升。此后，若你一如既往，不断写出优秀的文章，何愁入不了大神们的法眼？何愁你这条小鱼长得慢？
如果把大神们也比作你的客户的话，慢慢地你也就建立了自己的客户群。
二、Steemit是一个平台，也是一个舞台。不能只在幕后写作，只闻其声不见其人。要经常到舞台上跟大家见见面，混个脸熟。比如，加入Steemit微信群（现在群主是@justyy，以前是@tumutanzi），参与话题讨论，展示自我。再就是对大神们组织的各种类似于征文的活动，踊跃报名。经常浏览，对好的文章留下你的墨宝，加以评论。对别人对你文章的评论和留言要及时回复，表示感谢。
三、最后，要有好的心态。对一篇文章收入上百、几百的现象，不要大惊小怪，不能有酸葡萄心理，更不能有仇富心态。相信自己终有一天也会有这样的文章，这样的收入。心态不调整好，会使你偏离了前进的方向，会越走越远，越走越偏。
在此，我把我那篇《Steemit上的小鱼望龙门》中的那首小诗再抄录于此，以表达我此刻的心情。
小鱼
我是一条无人知道的小鱼
没有赖皮Rep (utation)，没有死皮SP (Steem Power)
从不寂寞
从不烦恼
你看我的伙伴
遍布Steemit落落角角
大鱼啊，大鲸啊
你带我长大
Steemit啊
我把你紧紧拥抱
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