在Steemit上的你如果稍微留心一下，你就会发现老外对有关旅游和美食的帖子比较感兴趣。改革开放后，我们加大了对外开放的力度，无论是在举世闻名的长城上、泰山上，还是机场、高铁站、码头等地，甚至大街小巷，便常看到背着大大背包的老外。老外身材高大，精神抖擞，气色俱佳，风趣幽默，游历着大好河山。缘何老外那样潇洒？

按照马斯洛的需求层次理论，人只有在满足低一级的需求后，才会向高一级的需求发展。解决了温饱后，才会有心思有能力去寻求赏心悦目的东西，才会去追求精神上的富有。

中华民族是一个勤劳的民族，但世界上没有哪一个民族是自愿勤劳的，而是有着一定的背景。我们国人常常热衷于老乡会、同学会、战友会等各种组织，并极力维系各种关系。这样，一旦出现需求或危难之时，这些关系会伸出援助之手，能够救自己一把。

另一种现象就是竭尽全力存钱，以备不时之需。天有不测风云，人有旦夕祸福。求职就业、打针吃药、婚丧嫁娶、养老医疗等等，哪一样不需要钱？

从以上两种现象中，我们可以看出我们的担忧，那就是我们缺乏完善的社会保障制度。

外国所谓的穷人，就是指在指定商店购买折扣产品的人，他们衣食无忧，无需为未来的生计担忧。他们甚至还可以躺在暖暖的沙滩上晒晒太阳，也可以在广场上喂一喂鸽子。

我们的生活和工作更缺乏充分自由支配的时间。记得曾有一位英国首相要到一位农民的家里去拜访，可不巧，那位农民正好有事要外出，他便在门上留了言，对首相的到来表示感谢，也对自己的外出而无法见面表示遗憾。这位农民不因首相的到来而受宠若惊，更不会改变自己已经定好的计划，似乎从这则事情中更能体会到官民平等的味道。因为在这里每个人都是以“自我”为中心的，而这却是一种“自由”。设想一下，假如是我们的一位市长到一位农民家拜访，这位农民定会感到无上荣幸，提前打扫好庭院，把家里收拾的一尘不染，推掉一切事务，毕恭毕敬，大气不敢出，恭候着市长大人的光临寒舍。

曾有某镇的一位领导随团去德国考察，对方派了一位司机开着一辆大客车去接站。时至中午12点了，距目的地还有几百米远，可这位司机一看表，该下班了，便把车停到路边，扬长而去。下了班，那就是我个人自由支配的时间了，神圣不可侵犯。若换成我们，完全不是这样。

小学课本上曾有杜鹏程的《夜走灵官峡》一文，父母把年幼的孩子舍在山洞中去修建成渝铁路。在那个时代，这是一种忘我的牺牲精神。可在几年前，我看到了一篇批判的文章，说是非人性化。

也是几年前，加班加点的工作方式也十分流行。白+黑（白天黑天接着干），五+二（五天工作日加双休日连续干），雨+泥（无论刮风下雨都要干），曾一度成为某些地方实干的标榜和口号。

或许，再过去多少年，我们的后人也会撰文批判我们这种工作方式的非人性化。

每个时代都有每个时代的背景、特征和产物，但完善的社会保障，人人享有充分自由的时间，过着无忧无虑的生活，背包游历世界各地，品尝各地美食……这才是我们的追求。实现这一切，需要我们科学发展，务实工作，需要我们挽起袖子加油干，最终才会迎来更加美好、自由的未来。

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在举世闻名的泰山西南10公里处，有一个三面环山一面坡的盆地———山东省泰安市岱岳区夏张镇，这里是国民党名将王耀武的出生地。

夏张古称敖阳里，相传因处敖山（凤凰山古名）之阳而名，后因夏、张两姓逐渐繁荣，清朝时更名为夏张。

夏张镇境内风光秀丽，山峦起伏。有卧龙山、小泰山、金牛山、青龙山、五龙山、凤凰山、盘龙山等蜿蜒起伏于夏张东、北、西部，正南方是汶阳田。

境内有一条贯穿南北的公路叫泰（安）东（平）路，是一条历史悠久的交通要道，它的前身是一条古驿道。据了解，宋真宗当年封禅泰山是从肥城方向走这条道来到泰山脚下的。

夏张镇有一个村子名叫“鸡鸣返”，传说因明永乐皇帝路过这里时正值鸡鸣时分而得名。

无梁殿

夏张镇有一座构造奇特的“无梁殿”，建于元初，大殿呈圆形，既像塔又像阁，没有横梁，是典型的“墙倒屋不塌”结构。大殿建筑于一高1.30米台基之上，殿内无梁，仅靠8根圆木柱抵地而立，故称无梁殿大殿，又称圣母无梁殿。该殿始建于元朝元年，创建人是丘处机弟子杨仙姑。

传说是当年成吉思汗到此，随从的方士看到此地为风水宝地，将来要出真龙天子。成吉思汗大为不悦，自己就是天子，然后想法破解。丘处机弟子杨仙姑建议在此地建一无梁的殿，以压缚住真龙。

凤凰山

夏张镇西三公里处有一山脉，形若展翅南飞的凤凰，故名“凤凰山”。山脚下座落着一个小山村—上王庄村，这里就是王耀武将军的故乡。

据传过去，村中有一老汉，叫王学古，为人忠厚善良。一天，大雪纷飞，老汉赶集推车回家，见路边躺着一昏迷的陌生人，他急忙将其推回家中，为其寻医问药，煮饭做汤，那人醒来十分感激。临行前，他同王老汉到山下一平地上说：“此处乃风水宝地，与凤凰山上相依而立的三块巨石乃三官石也”。王老汉去世后，其子王进增按照遗嘱，含泪将父亲安葬。时隔几年，一天深夜，凤凰山上山风骤起，“三官石”中间的一块随之滚滚至半山腰间。恰巧此时，进增之妻生下一子，全家人喜出望外。专请先生为子取名哲让，字佐民。而后，在黄埔军校，佐民得到校长蒋介石之赏识，赠名耀武。

王耀武早年丧父，家境贫寒，其母性格刚烈好胜，对其管教甚严。14岁那年，因生活所迫，他只身讨饭到上海，他悟性过人，后到黄埔军校学习，以至成为蒋介石的爱将之一，官至山东省第二绥靖区司令兼山东省政府主席。

（上王庄村委）

王耀武曾经打垮红十军，生擒方志敏（我们小学的课本里都学过，国民党兵在对他行刑前还喊：“快把大洋交出来！”方说：“我真的连一个铜板都没有。”）

在抗击日本的侵略中，王耀武的功绩不容抹杀。内战开始前，王耀武听其老师相劝打算隐退，不想与人民为敌。可迫于蒋介石的压力不得不出山，最终无心内战而被解放军俘虏。想起小时候看过的那个电影《济南战役》，“打进济南府，活捉王耀武！”

毛主席曾让罗瑞卿转告王耀武说：“你功是功，过是过。你的抗日功劳我们共产党人是会永远记住的，只要你安心改造，你很快就会回到人民中间的。”1959年2月，王耀武成为第一批被特赦的战犯之一。1968年，王耀武在革命小将红卫兵此起彼伏的批斗声中晕厥，震吓而亡。

未了，我想起了黄埔军校的训话，“有些同志虽然死了，但是他的精神却永远留了下来，留在我们活着的人心中，时刻陪在我们身边，我们可以认为他还活着。”

三官石

王耀武旧宅遗址

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我刚分到原单位时与老贾哥住的是前后楼，他是原单位车间里的一名设备维修工，普通的再也不能普通了。个子矮矮的，却又消瘦，眼角眉毛处有颗黑痣，话也不多；其妻子没有工作，在附近的市场上摆摊卖点衣服之类的东西。老贾哥有一女一儿，两个孩子颇为顽皮，曾有几次跑到我那里，把门猛地推开，然后笑着跑掉了，那时他们也就有六、七岁的样子。

仅仅靠着自己的那点工资，老贾哥的日子过得也颇为艰难。企业不景气，职工遭殃，也苦了职工的孩子们。一般的工人没有文化，没有思想，从事着繁重而机械的工作，而他们的后代们大多也没有多大的发展，不断在重复着父辈们的故事，上演着同样的历史。

可不被人注意的老贾哥，却渐渐引起了我的注意。

我上下班要路过老贾哥住的那座楼，他住在一楼，楼前有一个用水泥板搭起的小桌子，那是用来下象棋或者打扑克、玩麻将用的，因那水泥板上面画着一张棋盘。每次经过，我都会发现老贾哥趴在这个小桌子上看书，有时也记笔记。我终于忍不住好奇，走上去与老贾哥攀谈起来。原来他报考了汉语言文学专业（大专）的自学考试，在自学有关的课程。

因为我正在报考英语言文学专业的自学考试，自然有了共同的话语。但我还是很好奇，像一般的车间工人不会有这个思想境界的和远见的，更不会这样下功夫。精神虽然可嘉，可纵是拿到高教自学考试的毕业证书，尤其是中文专业的，又有多大的用处呢？我一脸的枉然。

我也不好再问，老贾哥照例趴在那小桌子上苦读，而我照例每天从旁边经过，或许做点小生意，改变一下现状，才是最好的出路吧？可我连自己也说服不了，那只能解决一时，解决不了一世。

老贾哥的自学考试花了好多年的时间，才总算毕业了。毕竟年龄大，底子薄，学历浅，费了劲了。可在这样的环境里，他的一双儿女也变得好学起来，许是家庭困境的影响，他们学习也格外吃苦。

女儿被市里的一所中学选了去读高中，免除了学费，后考上了山东大学，再后来考上了北京邮电大学的研究生，毕业后进入了中国电信总部。其儿子也同样被这所学校选了去，也免除了学费。高考考上了西安的一所大学，后又考取了西安一所大学的研究生，相必现在早已毕业了。

后来与老贾哥聊起其子女的事情，他才很有感悟地对我说了心里话。他当年之所以报考自学考试，完全是给孩子们立个榜样，激励他们不断学习，用知识改变命运。而他自己能够拿个什么样的证书，学个什么样，已不重要了。

这就是一个普普通通的工人所能做到的，平凡之中透着伟大。

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招商引资和招才引智搞得好的地方，经济必定有好的发展；同理，经济高度发展的地方，招商引资和招才引智同样出类拔萃。

2003年我们才成立的招商局，主要的方式就是全民皆商，动用各种可以利用的关系，然后就是以热情感动投资商。这种方式对于小项目可能有一定的效果，但对大的集团公司投资的项目却是没有意义的。难怪曾有领导断言：小项目都是喝酒喝来的。

我们盯着世界500强、中国500强和央企、行业百强等，试问一下，像我们这样的三、四线城市，人家大企业集团为什么来你这里？你会说，我们这里交通便利，资源丰富，土地、人力资源低廉等等。除了矿产资源这一独特的资源外，纵然你那里交通再便利，土地价格再低，甚至零地价，如不符合大集团产业布局，他们也是不会到你那里投资的。

所以，我们要正确地衡量自己，不能好高骛远，不能只盯着天上的星星。全国各地都在招引500强，如果我们也加入进去，我们没有多大的把握？

或许，老百姓就有一种浅显易懂的经验：人人都在种植姜蒜，那自己就不要再种了，不如另辟蹊径。

我们还在摸石头招商的时候，青岛市招商局就已经走在了前列。他们的招商人员大多具有硕士以上学位，人手一台笔记本电脑，专门研究与地方产业相关联的500强企业和大企业集团，研究他们在国内的布局和未来的发展方向，以及地方承载其产业的优势和条件，然后分析在青岛落户的可能性。最后，对目标企业登门拜访，提交可行性分析，把本该企业做的工作，青岛市招商局都提前做了，这样的成功率就很高。这才是真真意义上的招商。

招商的主体是企业，而不是政府。政府所做的就是做好服务和环境，给予投资商以优惠的政策，完善好投资环境。政府应该做好自己该做的事情，不能越位，也不能不到位。

越是经济不发展的地方，越把招商引资工作抓得紧，全民皆商，人人有招商责任，层层分解招商任务，可结果事与愿违。拼土地、拼政策，盲目引进，为引进而引进；最终的结果就是引不来、留不住，就算留住了，也不长久。忙活了几年，产出与投入极不相称。

如何做呢？

1.老树发新枝，要把自己现有的产业培植好。制定政策，分批次扶持规模企业，企业发展壮大了，他们自己就会招引合作伙伴，就会扩大规模，转型升级，引进企业来。这叫老树发新枝，这比培育新的项目要容易，也更容易成活。

2.深入企业，了解企业的需求，了解企业到底有什么难处，需要政府解决哪些问题等。真正跟着企业走，为企业服务。不能只重视远来的和尚，而忽视了本地企业。

3.政策的制定要接地气，不能只在办公室里闭门造车，不切实际。企业生产环节需要什么样的人才，政府相关部门和人员应实地调研，了解清楚，然后出台政策引进或奖励企业人才。急企业所急，想企业所想。

4．真正了解自己，应该发展什么，引进什么，不能眉毛胡子一把抓。大企业集团，谁都看着好，可最终能不能来我们这里，为何来我们这里？要多问几个为什么，然后再下手。找准方向、目标，然后再努力；方向错了，用多大的劲也是白费。

搞形式，走过场，假引进，假签约，搞政绩，这在欠发展地区尤其为甚。理性招商，为发展而努力，实为自然发展的过程。任何脱离实际的生搬硬套、死拉硬拽，均不会长久，对地方经济发展毫无益处。

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随着互联网、智能化、智慧化以及科技创新的发展，社会生产力会大幅提高，人工智能机器人会取代人类，造成大量人员的失业，也会使那些从事着简单、重复工作的低素质、低能力人员处于社会的边缘，被滚滚的历史车轮远远抛在后面。

我们传统意义上的穷人，大概指的是上无片瓦、下无立锥之地，衣着褴褛，食不果腹。而那些发达国家里的穷人则指的是，去定点的商店里购买折扣使用品的人。他们衣食无忧，甚至还可以像巴西的流浪汉一样，躺在暖暖的沙滩上晒太阳。尽管也很潇洒，但穷人如想脱离社会底层，过上高质量的生活，像这样得过且过，今日有酒今日醉的思想观念，是万万办不到的。

我原来的单位是一家大型国营棉纺织厂，大约有4000——5000人，而同等规模的日本一家棉纺厂只有400多人。支付宝的普及取代了银行业的很多业务，致使银行业处境尴尬。无人超市的出现，使得大量的营业员失业，无人驾驶使得会驾驶这一本领也荡然无存。试想一下，二十多年前的打字员，尤其是熟练的打字员曾是那样的吃香，可现在呢？……

穷人通过自己的努力，可以改变自己的命运，可如果永远是穷人，那必有其可恨之处。

我们国家曾在非洲投资建设了许多工程项目，曾有一次我们中方人员让非洲一国家的人员去拿一件工具，可中方人员等了半天也不见人影。原来，那非洲青年忙着游玩去了，早把工作的事抛在了九霄云外。非洲的男人大男子汉主义，不干家务，不思进取，整日闲荡。这样下去，哪有不穷的道理？

随着社会的发展，就连很多曾经热门的职业也会快速地消失，何况那些简单机械的工作呢？

社会在变，日新月异，唯有不断学习，充实自己，跟上时代的步伐，才是永恒不变的道理。

总有一天你会发现，穷人如果不努力，连被剥削的价值也没有了，这就是未来社会里穷人的命运。

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山东是孔孟之乡，礼仪之邦，所以，山东人本分、孝敬、实诚、顾家、豪爽却又讲究礼数。但凡事都具两面性，某些优点甚至会随着时代的发展变化，而走到对立面去，成为发展的桎梏。

山东已远远落后于南方发达地区，而在山东的一个三、四线城市里生活工作的我来说，却又有着切身的体会。我们究竟与南方发达地区有多远的距离？

三国时的杨修很有才华，曾和曹操比猜谜，结果在他猜出谜底后，曹操骑马行了三十里地才猜出来。曹操于是感叹，杨修的才华超过了我30里地啊!

南方超过了我们岂止是30里，而是30年，至少是一代人的差距。

一、我们与南方的差距

1.大约是2007年，我们局里的一位副局长到浙江省台州市某地挂职，那时我们的工资不到1500元。当地人问起他的工资来，碍于面子，他虚成了三倍，说有3000多元。结果，当地人很是惊讶，这么少？！那时，台州市工作人员的工资年薪大约是10万以上。这已是十年前的事情了，可十年后的我们还没赶上人家十年前的水平。

2.南方人务实高效，行就是行，不行就是不行，不用拐弯抹角。可我们总是按部就班，礼节相待，喜欢礼数俗套，讲究以情动人，所以酒文化特别盛行。

不是特别重要正式的场合，一般人员来访，南方人很是随便，最多摆个桌牌。然后进入正式话题，就餐时你会发现饭菜也很简单。至于酒，主人最多问你一句，也没有人硬让着你喝，全凭自愿、随意。早来的早吃，晚来的晚吃，也没有那么多讲究。

可我们这里就不一样了，一般客商来访，活动方案、领导的致辞、主持词、宣传片介绍、就餐安排、考察路线等等，都要安排。尤其是就餐，菜谱要领导审定，至于作陪人员更是讲究了。菜过五味，酒也要过三巡，不喝个一醉方休，不喝趴下一个，那就显示不出我们山东人的好客来。事情成不成没有关系，你来了我就要尽地主之谊。吃住、登泰山全免费，招待不周，我还心中愧疚呢。

曾有广东一公司的老总来山东谈投资的事情，可地方政府为了显示好客山东之精神，夹菜、劝酒，好大的陪酒团，把老总喝得醉了三天，啥事也没谈，最后再也不敢来山东了。

而我们有的地方领导去南方考察回访时，对方只是一块简单地吃了个便餐，帮助安排了酒店。最后，也不忘来个电话：工作忙不能陪同，祝你们愉快。但别忘了付费哦！

看，人家就是分的清楚，而我们北方人就是觉得无所谓。

3.小城市靠的是关系，尤其是最基层的乡镇一级，关系一词表现得更是淋漓尽致。狼多肉少，僧多粥少，河小鱼多，为了分得一杯羹，就开始了关系的比拼，最终的结果就是人员拥挤、人浮于事。而大城市是一条大的江河，不怕鱼多，在大江大海里畅游，靠的是能力。所以，有能力的人都去了发达的大城市，人人努力工作，关系在那里根本不起任何作用，最终促进了城市的发展。慢慢两极分化，小城市与大城市的差距也就越来越大。

4.北方人热衷于走仕途，这与老夫子的“学而优则仕”有关吧，难怪公务员考试成了一道风景，也难怪公务员考试辅导办的如火如荼。为何那么火热？工作清闲，还有油水可捞，一旦进入，一辈子旱涝保收。所以，政府机关里几乎全是有背景有关系的人。这也就决定了工作效率的低下，以及难于管理。不作为，慢作为，甚至乱作为的现象屡禁不止，得过且过，做一天和尚撞一天钟。

而南方的公务员就不那么令人神往，如同国外一样，公务员就是为人民服务的。工资不低也不高，但你如想徇私枉法，为自己谋好处，那是万万办不到的事情。这就是所谓的环境了，环境代表了一个地方的发展水平。

二、改进的措施和建议

1.首先要解放思想，不能畏手畏脚，生怕害怕突破条条框框而担责任。儒家思想学说那些精华要继承发扬，但那些不利于发展的内容要懂得舍弃，要辩证地接受，不能全盘接受，更不能僵化。连伟人们也讲，离开中国的实际谈马克思主义，没有意义。那么离开当地的实际和当前的形势，一味地讲究客套盛情礼节，而忽视了主题，只能是故步自封。

2.创造良好的发展环境，真正刹住走后门、托关系、吃拿卡要等一切歪风。凡进必考，真正把那些有真才实学的人选进来，充实我们的机关队伍，改进我们的机关作风。加大人员的考核，让那些滥竽充数、混日子者无处可逃。

3.改变办事的流程和方法，务实高效，一切为了发展，对那些繁杂的礼数、形式等一概简化或取消。要动大手术，不能让人不痛不痒，如蚊子哼哼、叮咬。

4.既要灵活，又要立足实际，真正把别人的精华学到手，然后为自己所用。人家再先进的东西未必适合于自己，要学会摸索出自己的一套经验和做法。照搬照套，那会害人的。

5.深圳市前海开发区的经验做法值得学习，除了管委会一把手是公务员身份外，其他的全是按照公司化来运作管理。这样在工资待遇，人员激励等方面，既不违反中央的有关规定，也调动了人员的积极性，同时也大大提高了效率。这一改革使得人员工资翻了一番，大家的干劲更足了，也有了危机感，也吸引了各地的人才蜂拥而至。这是一个很好的经验做法，就连我们北方也有一些地市在探索、模仿这种方式。

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