海洋之大在于其能够容纳百川，城市之大同样在于其博大包容。“人”是城市的基础，没有人，城市将是一片废墟。所以说到底，城市的竞争，还是人才的竞争。衡量一个城市是否具有博大胸怀、是否具有包容性，人口结构是最直观的维度，特别是能否容纳外地人、能否广纳四方豪杰，是判断一个城市包容能力的最直接的标准。有句话说得好，“大城市吸引精英，中城市吸引人才，小城市容纳小康。” 2017年，东莞和深圳被评为中国最博大包容的城市，依次是佛山、厦门、上海、北京、苏州、广州、天津、珠海。
大城市的包容吸引着各地的精英人才趋之若附，高手们聚集在一起，拼的是实力和能力，任何见不得人的手段和勾当，都会引起别人的愤慨和不齿，会遭到众人的赶杀。所以，在高手如云的城市里，没有人会拿自己的信誉当儿戏。大家都按规则行事，按套路出牌，就逐渐形成了一种良好的制度和环境。反过来，良好的制度和环境又促进了城市的发展。
另一方面，城市之大使得即使是老住户们的关系也无可奈何，望洋兴叹。那么大的城市，来自全国、甚至世界各地的人们，去求谁办事呢？况且，在一个凭能力、实力的城市里，谁会冒天下之大不韪，去干违规的事情呢？
所以，大城市里靠的是能力，小城市里靠的是关系。小城市之所以小在其守旧，排外，甚至对外地人的歧视。巴掌大的地方，谁还没有个关系和拐弯的亲戚，总之能找到个走后门的地方。因为故步自封，只会近亲繁殖，任人唯亲，所以小城市里的环境每况愈下，好的资源都留给了有关系者，而把真正有能力者都挤走了。况且，如此境况，外地的人才又怎会来此发展？结局就是，历史在重演，孔雀东南飞。小城市越来越小。
山东省临沂市发展迅速，不只是城市形象，更是软环境建设，国人皆知。我去广东时，广东人甚至不知泰山，但却知道临沂，可见声名远播。透过一个小的故事，就能窥一斑而见全豹。临沂市全国有名的物流集散地，各地的车辆进出临沂，自然交通是一个大问题。据说，临沂市的领导们曾给交警们开会，谈到外地车辆的问题时坦言：外地车辆来临沂是给我们送钱的，是帮助我们发展经济的，只要不严重违反交通规则，加以教导说明，就可以放行。
而反观有些城市专门查处外地车辆的做法，临沂市的做法真的是高明的多。
2003年，我从社会上考取了现在的事业单位。而那时的区委书记具有远见卓识，顶着压力，决定从社会上招考，而不是把那些领导们的孩子安置进来。曾有一些退休的老领导，找到这位书记，“我们自己的孩子都不安排，你为何要从社会上招考呢？”可这位书记力排众议，坚持公开、公平、公正，我才有幸进入了事业单位，也使的这个局成为区里最具活力的单位。
夜郎自大，裹足不前，任人唯亲，只是恶性循环，江河日下，更只会窝里斗、内耗，不作为，也没有能力作为。最终，就会败坏了环境和风气，使各地的人才望而却步，使真正有能力的人心寒。小城市如不改变思维和做法，最终只会更加没落。
相反，大城市里公平的竞争环境， 良好的创业氛围，源源不断地吸引着各地的人才，使城市变得越来越大，越来越强盛。
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