上中学时，我并不知有“无用便是大用”这样的说法，只知“有用不如无用的好”这样的思想，受到老师在课堂上的反复敲打和批判。老庄的这些被视为消极甚至糟粕的东西，我一直似懂非懂，或许这些哲理太过于抽象和宏观，似我这样眼界浅薄的肉眼凡胎无力把握其真谛。倒是工作中遇到的一些事情，才使我对这样的哲理有了更具体的认识。
孩子哭闹，是因为没有人陪伴关照；谈情说爱的小女人闹了情绪，是因为受到了冷落，没有得到应有的重视。孩子大哭大闹，情人噘嘴生气，皆是存在感受到忽视的表现，而为了自身的存在不被忽视掉，便闹出点动静和动作来。
有一个上级单位属于群团组织，按说只要做好分内的事情，做好服务工作就尽职尽责了。可该部门为了刷存在感，为了获取更多的经费，想方设法，开始搞起培训、论坛等各种会议来。又为了使会议办得场面热闹，不致太冷清，便给各县市区下任务指标，要求组织多少企业人员来参会。如是对企业有意义的讲座、论坛等，即时交费企业也会前往；如是毫无关联，即时不收费企业也不愿参加，耗费精力和时间，视时间为金钱的企业人员哪有这般闲情？一年若是搞上它一两次也就罢了，可若是一周一次那就有点难以应付了。去还是不去，这是个问题。
上级部门的通知里，有时要求组织40人的队伍去参加会议，可待表示为难之时，人家却说来10人就欧克了，并坦言之所以那样下文件是将来申请财政经费用的。
呜呼，无法可想。他们堂而皇之如此办会，主要目的还是有资本打报告申请经费了。100人的会议规模，可以虚报成300人500人，可以形成红头文件。而至于是不是对企业真正有意义，是否起到了办会的效果，就无人问津了。
自古以来就有“会哭的孩子有奶吃”的说法，孩子哭了抱给娘，只要闹一闹就有吃有喝。不哭不闹的，无人理睬，不管不问。
当我们只奔着金钱而去，无视自己的目标和职责，忽略了沿路的美景，甚至还把行人撞的人仰马翻之时，这样疾驶的车辆最终会走向末路。
有用不如无用的好，无用才是大用，有为有所不为，我算是理解了这些哲理的真正内涵。
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