因为抗击疫情的缘故，春节假期后，我们便被抽调附近的社区，帮着社区人员做好小区的疫情防控工作，主要是管控小区人员的出入。许是特别重视的原因，每个小区都有3-4个单位和部门的人员，而每个单位至少一个人员，加上社区固定的两个人，最多时一个小区口有十多人之众在执勤。同一个单位里的人员便开始在这里轮流着执勤，当然社区给每个单位划分的执勤时间段也不同，但一般都是在白天。
所以在不同的时间段，便会有不同单位里的不同的人来执勤，也就是在这时我才看到了众生百相，世态万千。
每个单位的执勤时间大约是每天6小时左右，有的在上午，有的在下午，也有的分在上午和下午。大单位人多，轮流着执勤要等到3-5天才能轮到一次，可像我们这样的小单位几乎天天轮的到了。
大单位里的人员来执勤，只是穿着红马甲站在一边，做个旁观者，也不主动参与到执勤的工作中，负起应尽的责任，对小区人员的进出不管不问。更甚的是，过不了多久，一转眼就不见踪影了。最好的是过去1小时左右还能回来，有的直接就消失了。他们只是在熬时间，只要到点就完成了任务，至于下一次，那还有好几天呢。
像ZX这样的单位，一般是领导干部退居二线去的地方，年龄大了也该清闲一下了，说到底就是准养老的部门。这样部门里多是上年纪的人，也多是领导级别的；还有为数不多的年轻人，也是靠着关系来这里清闲度日的。我们单位里的一位年轻人为了躲避忙忙碌碌、压力大的工作，便通过关系借调到了这个单位里来了。习惯了养尊处优的工作和生活，也习惯了使唤下属的作风，让这样的人在这里执勤，他们自己也不适应吧。也难怪他们下午3点才姗姗来迟，然后值上半个小时的班就扬长而去。你又能奈他们如何？
还有一班人是属于办事处城管的，他们应该属于临时工作人员，最多是合同制或者人事代理的。他们在执勤点说说笑笑，打打闹闹，看来这是他们司空见惯的作风了。“城管”一直就是管人吆喝人的，一位年纪大的对我说，有权不用白不用，对小区的居民便是摆出了平日里城管的派头来。他们还有一个特点，就是领导在与不在完全不一样。一会办事处的书记来督导工作，这些城管们便严肃认真起来，甚至还拿起测温计给出入人员测体温，而这一切不过是做给领导看的。书记一走，城管们便一下子钻到集装箱改作的房子里取暖去了。
这些百相、世态如成为一种常态，那就是很危险的事情了。一叶知秋，窥一斑而见全豹，偶然中带着必然，我们真的应该好好反思一下，到底是哪里出了问题。
知晓了问题的症结，然后对症下药，对顽疾还要施以猛药，才能起到治病救人的作用，才能使其健康成长。
一个人是这样，一个国家同样也是如此。
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