四十岁，人到中年；五十岁，年过半百。如在以前，过知天命之年就应划入老年人的行列了。可如今，这五十出头却是正值壮年，并非老当益壮，而应当作一个中年人来看待了。
中年男人本来就有诸多艰难和感慨，可体制内的中年男人有更多的无奈和颠簸。这心态便是生存的法宝，拥有良好的心态才能坚持到最后，才能做到宠辱不惊，去留无意。否则，身处体制之内，便无立锥之地。体制中人老吴的心态既是立身之道，也是总结出来的经验和教训，以共勉之。
一、有人说，努力一生的结果是被人称呼为老某或者某老了。看来我是终无被人称呼为吴老的机会了，倒是别人甚至是比自己年轻一点的人称呼老吴，也能心安理得地接受了。有人称呼为吴老师，我知道这是在不知如何称呼一个人时最保险的称谓。老师不是教师，在我们泰安、济南等地，可以随便称呼马路上的一个人为老师。还有的人称呼为老吴哥，恰如帅哥一样，这后面的“哥”实在是毫无意义，不过是一种性别上的表示了。
因年龄而给予的尊敬，实则是一种敷衍，不是吗，有志不在年高，无志空活百年。老吴也罢，吴老师也罢，老吴哥也罢，老吴亦欣然接受。不过是一种称呼，没有多大意义。
二、体制内工作上有一种现象：三分之一的人在干，三分之一的人在看，三分之一的人在捣蛋。忙碌的人永远在忙碌，清闲的人永远在享清闲。面对着一大堆工作，老吴只能叹叹气，泡杯茶，沉思片刻，然后开始把工作逐个搞定。不是自己能力超群，不是自己傻里吧唧，只是干工作要对得起自己的良心，对得起那份工资。没有背景没有后台，支撑自己的唯有干好工作的那份责任，也唯有如此才不会被别人抓住小辫子。
三、职场如战场，同事永远只是同事，不能对谁特好，也不能对谁不好。不站队，永远不要被少数人利用。同事间的议论，不参与也不附和，对同事对领导的那些议论纷纷只是报以微笑，然后转向其他话题。
隔墙有耳，墙头草随风倒，谁对谁是真心？趋炎附势，人走茶凉，谁对谁是真意？老同事离岗或者退休，冷冷清清，目送走出单位的大门，自己知道这层同事关系也就结束了。未来的自己也将会走出这扇大门，也能坦然接受那份冷清和失落。
四、不再喜欢外出聚会、聚餐，不相信感情深一口闷的谎言，也不会再有“我干了你随意”的豪言壮语和大义凛然，更不喜欢那掌声、喝彩声。自己是否有面子无所谓，别人有没有面子更无所谓了。不觉得“喝酒是为了工作”这话是对的，甚至觉得这是某些人的扯淡。
五、相信命，不过是以一种另外的方式，那就是相信努力过后的命运安排。尽了最大的努力，是一种何样的结果，就是上天的安排了。天命不可违，靠自身努力奋斗而改变一生的天命，也是不可违背的。这是积极意义上的信命。
六、越来越不喜欢开车，更不喜欢豪车，对开车的人越来越麻木，越来越熟视无睹。觉得车就是一个代步工具，车不如电动车，电动车不如自行车，自行车不如步行。步行既能锻炼身体还能环保，回归自然才是人类的去向。老吴是单位里唯一没有驾照和私家车的人，也丝毫不觉得寒酸。早年骑着自行车上下班，却也精神抖擞。
七、穿着外表只是注重干净、整洁，不再追求名牌时尚，华丽照人。穿着舒适就够了，如果不舒服宁肯不穿，也不会委曲求全。
八、对领导不低三下四，不低眉顺眼，也不唯唯诺诺，领导也是人，退下来的领导可能还不如普通人。对同事一视同仁，不卑不亢，不会对谁的帮忙请求都一概接受。能谈到一块的尽力维系，谈不到一块或者不来电的，尽快忘记他们的存在，也许八百年后也不会再见。
人生不如意十之八九，体制内的中年人更是一言难尽，满纸写不完的辛酸。可这路终要往前走，要把自己修炼成铜头铁臂，练成真身，才能抵抗来自内心和外部的一切冲击。
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