人之初性本善，《三字经》中的这句话应指的是襁褓中的婴儿吧？一旦长大成人进入社会，却又时时受到教诲，“害人之心不可有，防人之心不可无。”结果，人人像刺猬一样长着锋利的尖刺，提防着别人的险恶用心，这能是“性本善”吗？
历史短暂，也无处引经据典的美国人却坚持认为“性本恶”，所以凡事立法立规，用制度法律进行约束，认为政府是老虎，必须关进笼中。
美国的法律名目繁多，分得很细，事事依照法律来办，容不得半点弹性。就连美国总统也不能决定为自己涨工资，那得通过国会批准。美国曾有条法律规定：国会议员在换届前为众议院和参议院议员制定的涨工资的有关法律，都是无效的。
美国公务员的工资是根据市场行情制定的，而且其涨幅要低于百姓工资的涨幅。涨工资也是先百姓，后公务员。公务员不是社会财富的直接创造者，所以不能太高，否则会引起人民的不满。故此，在美国要想挣大钱发大财，公务员不是理想的选择。
尽管如此，还是有人干公务员，毕竟名声好听，假期多，压力小，工作稳定，相对清闲，失业几率小，还能结识到达官贵人，社会名流，人脉关系广泛。远没有国内那种“5+2”、“白加黑”、“雨加泥”的场面，而且，美国具有严格的管理和监督体系，贪污腐败都难以实现，即使侥幸，一旦查获，面临的将是严厉的制裁，倾家荡产，甚至终身监禁，只让你不敢腐败，腐败不起！新加坡就是一个例子。
公务员工资不高的另一个原因，就是防止人们赖着不走，出现懒惰现象。公务员工资过高，待遇优厚，就会出现怠工，办事效率低下，得过且过，做一天和尚撞一天钟。这种现象在国内就很明显，在一个岗位上优哉游哉，可以一直干到退休。
尽管有所改观，但国内千军万马过独木桥的现象在某些地方还是很热烈，甚至有的岗位报考比例超过了1000:1，这本身就不正常。某种现象的过热，其背后定会有某种不合理的东西在起作用：旱涝保收，铁饭碗，无所事事，灰色收入，以权谋私，可以混到老等等。
如何破除这种过热现象，主要的应是效仿美国的做法，改革公务员制度，制定实施健全的法律制度，置于广大人民的监督之下。
这样，那些滥竽充数者才会无处躲藏，公务员才能真正成为为人民服务的公仆。
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