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讓我先用說故事的方式，敘述一個crypto界常發生的情節：
兩位男士一同創辦了充滿希望的加密貨幣項目，獲得許多資金與外界的關注，公司開起來，項目走起來～～ 後來，事情進展並不很順利，但可能是因為資源都到位了，未來發展的理念想法開始出現差異～～ 於是，兩人吵架了，吵到外界都知道了～～ 後來，總經理換人，從外面找了一位有些資歷的女士來擔任，看似氣象更新，但，往往事情都還沒結束～～～
呵呵，你以為我在說誰嗎？可別對號入座～～
我說的這個典型，在我熟悉的crypto項目中，起碼就有兩件。神奇吧？許多情節都很相似～～
項目S，不用我說，你可能都可以想到了，但我不指名道姓啦～～ 後來，一位創辦人離開，女性CEO還在位子上，沒人看得出來她做了什麼了不起的改變～～～
項目C，最近才發生，我就暫時不落井下石了，過兩天再來發表感想。兩位創辦人幾乎要對簿公堂了，情節還在火熱上演，女性經理人聽說是位子還沒坐熱，就要捲鋪蓋走人了～～ 項目的未來，生死未卜～～～
代幣經濟的壞處，可以從這裡看出一些：資源都給了，卻沒有很明確的責任要求，只有模糊的個人聲譽這種擔保，因此，創辦人們很容易覺得自己就是成功的因素，自我開始膨脹，權力慾望增強，如果合夥創業，卻不是歷經淬煉的伙伴，非常容易就有分歧的看法，於是，沒有保障的代幣持有者，傻傻以為自己是股東，只能在社群頻道裡罵翻天～～
區塊鏈賦予了人們創造制度的技術，但並沒辦法改變人們彼此人際互動的本質，技術是死的，人腦是活的，商業的操作，金融的本質，企業的運轉，這些固有的邏輯是不會變的，只是在實踐上會因為採用不同技術而可能做出調整～～
在改變世界之前，要先認清楚世界的本質啊！
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