要做事,先做人?

要做事,先做人?

老话一直教导我们,要做事,先做人。只有把人做好了,做事才有可能顺利,别人认可了你这个人,都愿意帮你,才有可能事事顺心。

杨修大家都知道,为人好学,聪明无比,建安年间被举孝廉,后来做了曹操的主簿。

按照《三国演义》的说法,杨修这人聪明有余,但不通人情,不会看脸色,特别是不会看自己boss的脸色。

有一次曹操家里盖新房,曹操亲自检查了以后,在院子门上写了个“活”,就走了,别人都不知道什么意思。杨修看到了,就说,老板嫌这个门修得太宽了,门里面一个活,就是“阔”的意思。众人一听,就把门给改小了。其实曹操这是卖弄学问呢,就等着有人来向自己请教,结果却被下属杨修显摆的了一次,心生不爽。

又有一次,别人送了曹操一盒点心,曹操没吃,在盒子上写了一个“合”字,又走了。众人不知何意,只有杨修打开包装,给每人分了一块,说这是丞相送给大家的,“合”的意思就是“一人一口”。NND,这次曹操又没卖弄成功,好火啊~

最后,曹操和刘备打仗,僵持不下,正想着退兵呢,刚好有人问晚上的口令,曹操顺口定下了“鸡肋”。结果杨修知道了,就叫人赶紧打包收拾行李,说老板要撤兵了,鸡肋,食之无味弃之可惜,这场仗没必要再打了。

好家伙,这次又戳中了曹操的心事,杨修几次三番抢老板风头,于是曹操终于抓住了机会,说他妄议军事,把他给宰了。

这就是典型的不会做人。如果以杨修的聪明才智,再学会察言观色揣摩上意,肯定能飞黄腾达啊!

所以,要做事,先做人,貌似是对的。

但其实,这也要分人,看情况。

比如对待家里的小孩子,他们正在成长学习阶段,能力还很薄弱。如果我们先鼓励他,给他贴上了标签,比如
“你是一个聪明的人”,
“你是一个能干的人”,
“你是一个热心的人”
…………
刚开始他们可能会因为这样的鼓励暗示信心满满做事积极,但是他们还小,能力有限,学习,做事的过程中很容易遭受挫折导致失败,这个时候,他们就会对自己是**人感到怀疑,久而久之就会产生负面作用。

但是我们如果教导他们先做事,每一件事都是相对独立的事件,并不因此会被贴上标签,那么,当他们努力去做事而失败了以后,反而不会对自己是一个什么样的人产生怀疑,而是就事论事,总结经验吸取教训,争取把下一件事情办好。

所以,我认为,对于小孩子,还是要先教他们做事,等到心智成熟点,能力再强点以后,再学怎么做人。
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图源:baidu

当然怎么做人其实不是用嘴巴说说的,言传的效果比不上身教。大人平时自己把人做好了,小孩子自然会受到教育。


希望喜欢我文字的人,去看看这个吧,说说对我的看法,请我吃星星,谢谢啦~
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