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下君尽己之能,中君尽人之力,上君尽人之智。
这说的是尽己之能不如尽人之力,尽人之力又不如尽人之智,高明的领导者不仅善聚众力,更善集众智。
下面讲2个真实的事例:
二战时期,斯大林肃反,上台后把苏联不少高级军官杀了。
后来,德国进攻苏联,因为缺少军官,苏联火线提拔了很多战斗英雄。有一个战斗英雄作战时非常英勇,是个攻坚能手。他在短短一年时间内连升5级,从团长变成了集团军司令,领导70多万人进行作战。
但是,他只是一个好战士,并没有足够的领导能力。当他的集团军被包围时,他想的并不是如何指挥军队突围,而是首先砸掉了自己的电台,原因是怕被敌人偷走。
但是这样一来,自己人也联系不到他,他无法指挥手下,命令出不了作战室。最后他抱着炸药包和敌人的一辆坦克同归于尽。他自己死了其实问题不大,关键是整个集团军群龙无首,70多万人溃败投降。
现在火红的小米,其领导人雷军号称劳模。在他领导金山软件的时候,天天早出晚归,自己累的够呛,结果费尽了九牛二虎之力才勉强依靠游戏使金山上市,让自己的追随者解决了财务问题。但是因为总体逆流而行,错过了很多机会。
在创建小米以后,他就不这样了。他提出了“站在风口上,猪都能飞上天”。他网罗了各个领域的高手,依靠众人的智慧一起来领导小米,造就了现在的小米帝国。
低水平的管理者只知道自己勤勤恳恳的埋头工作,中等水平的管理者能够安排别人去做事,只有高水平的管理者才会运用别人的智慧去解决问题。
这不但对团队领导者有指导意义,对于我们每一个人都有意义,我们不要只盯着自身,而要有大局观,合理安排调配身边所有的资源,不要用战术的勤奋掩饰战略的懒惰,要做个智慧的人。
希望喜欢我文字的人,去看看这个吧,说说对我的看法,请我吃星星,谢谢啦~
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