（图源：pixabay）
今天朋友分享的《得到》万维钢的一篇文章，里面讲到了一个实验：
布莱夫曼给每个学生的额头上贴一张扑克牌，每个人都能看见其他所有人头上贴的扑克牌是什么，但是不知道自己头上的是什么，而且别人绝对不能告诉。
布莱夫曼要求大家假装都是一个公司的人，就好像是参加公司组织的野餐一样随便找人聊天。每个人额头上扑克牌代表他在公司的职位高低：A 最大，代表CEO；2 最小，代表公司最底层的员工。
那我们可以想象，会有很多人主动找那些带着地位高的扑克牌的人聊天，聊天的语气也会对不同的人不一样。人们虽然不知道自己的牌是什么，但是在很大程度上能够感觉到。
互动结束后，布莱夫曼要求大家根据自己对头上扑克牌大小的感觉，按照从大到小的顺序排队。
结果是每次做这个实验，学生们几乎无一例外都能非常准确地找到自己的位置！
然后布莱夫曼让学生们谈谈玩这个游戏的感受。头上顶着 J、Q、K、A 这些大牌的学生 —— 尤其是 CEO —— 觉得这个游戏特别有意思。人们争先恐后地跟他说话，而且都会用 Sir、Ma’am 这种尊称。他一说话没人敢打断。他讲个根本不好笑的笑话别人也会哈哈大笑。
可是头顶上是 2 的人就很难受了。几乎没人主动跟他们说话，即便说话也都是“你要继续好好工作啊！”之类居高临下的鼓励 —— 谁愿意听这种话？
好。现在布莱夫曼说，如果你头上是 2，你最想做的事情就是不说话。别人不愿意理你，你也不愿意理别人。而如果你头上是 A，却是所有人都跟你只说好话，你说啥都对，没人给你找麻烦。
那你说如果 2 注意到公司的一个问题，他会汇报给 A 吗？
注意这只是一个游戏。游戏里可没设置一个闲人免进的领导办公室，游戏也没规定 A 不能跟 2 对话，游戏甚至都没告诉你自己是 A 是 2。可人们就是这么敏感地察觉到了人与人地位的差别。
只要地位差距存在，就必然是 2 不愿意说，A 听不到该听的。
这个实验，被很多人重复过，结果都是一样的。
从这个实验，我就想到了 @rivalhw前2天推出的一个新活动大家一起来推荐。大伟哥说：
帮助那些优秀的文章或内容，尤其是steemit新人，不看你的资历(等级)，不看你的SP，只要是优秀的内容，都可以推荐给我。
这个活动出发点是非常好的，就是希望大家一起努力，发现优秀的帖子，鼓励优秀作者，提高整个cn区的帖子质量，活跃cn区。这相当于一定程度上的社区自治吧。
只是，在steemit，和在现实社会里其实大同小异，等级制度（SP的多寡，对社区的贡献大小）还是挺分明的，“A”和“2”同时存在，“A”希望大家都拿出主人翁的精神来一起繁荣社区，可是人性决定了这件事情很难执行下去。
之前cn区有一个“巅峰美文”的活动，能想到举办活动的都是热心人，只是随着时间的推移，这个活动目前貌似已经烂尾了，这也说明单凭一时的热情也是很难坚持下去的。
具体要怎么做，才能持续有益，这是需要所有的参与者都好好考虑的问题，也是需要不断地试错纠错的尝试。
我是一个刚进入steemit 90天的新人，时间尚短，我也在不停地观察和思考中，希望steemit越来越好，毕竟现在所有的用户，都属于“早期”用户，希望早起的鸟儿都有虫吃啊~~
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索~~
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