也许是自己多“倚老卖老”，在工作中常常感叹年轻人的工作不够给力。
这里面可能有多种原因，其一是新的一代人更多强调“或取知识的方法”而在基础知识的储备上越来越比不上老一辈的人。更多的研究表明，授人以鱼未必不如授人以渔，基本知识的素养也是非常重要。
另外一个原因，是现在的年轻人工作中受到外界的干扰诱惑更大。
最常见的现象就是，已经离不开手机。平时生活中手机就是半刻钟都不离开眼睛，养成了这样的习惯，他们习惯在把手机放在电脑屏幕前，这样方便他们不会遗漏任务工作时而来的新信息，包括朋友的聊天，新闻推送，甚至已经练就成了边玩小游戏边用电脑办公的绝技。
你可想而知在工作中如何保证阶段任务的专注度，加上他们还有丰富的“夜生活”，晚上“吃鸡”到转点，上午上班就开始犯困……
这是我所观察到工作中一些年轻人的状态。能怎么办，就是反复的倚老卖老的说点啥呗，比如最近我又开始好为人师了：
工作时可以把任务分割成几个阶段，务必保证一个阶段工作任务的专注度，不要打野。当阶段性完成一个工作任务时，可以打打野，处理处理私人信息，这些无关紧要。
这样做的主要原因是：当正在一个阶段工作状态时，突然被打断半小时，再切换回来，容易遗忘和对不上之前的工作节点和状态。从而导致出错，和影响最终的工作效率。
具体：
1、学会自己分割工作任务，让任务分割成一段一段，保持每段工作时的专注度。
2、勤记录（包括任务记录，及完成记录），完成就打勾后面可以不费太多脑容量来记忆哪些未完成。
3、完成阶段性任务时，请把手机调成振动放到视线之外的地方。
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