一、缘起
本文缘起@rivalhw的一篇文章“星火燎原”筹备计划的一些想法文中提到：
大伟为了鼓励更多的人，尤其是那些新人，参与到Steemit社区?想到了利用社区目前的dpos机制，将代理投票权授予一部分人，那些我们认为愿意为Steemit社区做出贡献的，有热情也有足够精力和时间的人，通过他们的努力，感染到他们周围的一部分人，从而带动更多的人参与。
于是，大伟拿出10000SP，选出5个(每人代理2000 SP)他认为合适的候选者，并代理给他们。
二、问题
这个想法一经发起，很多用户报名争取成为那个候选者，同时也有人开始疑问具体的一些事情，比如，支持新人，那么新人的定义是什么？50级别以下都算新人，还是？
我觉得，这是一个好问题，这应该是那5个成为候选者必须要考虑的问题：你该利用那2000SP支持什么样人？他们应该有一个自己的判断或者原则。
支持威望50级以下的？支持文章写得好的？支持自己熟悉的内容领域的？支持哪些活跃的？
这将是个问题。
三、我的观点
然而，在steemit走过一年的我，还是有我自己的理解：
大伟的这次活动像极了@ned当初对中文区的代理，只是大伟的能力有限。那么一年过去了，去年的这个时候，@ned对中文区的代理扶持后，改变了什么？留下了什么。
结果是，有很多人在当时受益的小鱼们，还是不少离开了steem的大海！而我自己也带了很多人来带steemit社区，最后也大多都离开了。我也用我自己的微薄之力大力的支持过他们，但是他们还是离开了。
也许撸了一点羊毛走了，也许一些成了僵尸账户。
这些我支持过的最后离开的用户，感觉自己的支持有些浪费了！
如果，把cn区当成是一个脑力挖矿矿场，整个cn区在steemit中就是与全球的用户在竞争。而那些留下来的用户，将是整个cn区的增量，而撸点羊毛就“离开”或者最终成为僵尸账户，都是减量。
所以，我更愿意支持可能未来留下来的人！文章是否写得好，是不是新人不是单一的判断标准。我的理解里，steemit是一个“内容社交”网络而不是纯粹的内容平台，大家有互动，但是互动不仅仅是通过好文章来实现。
那么怎样判断哪些是可能未来留下来的人，这需要时间，当然时间也已经给出了一些答案！
另外，对于大伟哥的这次代理，我们不谈说培养多少可以留下的新人。但是，能获得大伟哥代理的人，一定可以获得更快的成长，获得更多的粉丝，他们会成为大鱼！
与其说，通过这些代理去培养新人，鼓励新人，我更喜欢理解为是对这5个人的培养。因为，有人终会离开，而这些被代理的成为大鱼后，更多会留下。
关于应该支持哪些用户，这必定是个争议的问题，每个人都有自己的答案！最后，希望那5位被代理的朋友，对社区做出自己的贡献，希望cn社区越来越繁荣！
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